Consultas y propuestas a nuestro representante Portavoz SIM Chile:
Scotiabank impulsa el trabajo voluntario entre sus colaboradores como una forma de incentivar la solidaridad individual y colectiva. Diversas organizaciones se benefician con el conocimiento y experiencia de los trabajadores del Banco que aportan parte de su tiempo libre a favor de una causa.
Este programa de voluntariado tiene dos componentes:
Empleados Voluntarios: Es todo el trabajo voluntario que desempeña un solo colaborador de forma individual. Nuestra Casa Matriz contribuye con una donación de CAD $1,000 a quienes completen más de 50 horas de servicio no remunerado en un año. Para saber más, pincha aquí
Voluntariado Comunitario
: Este programa se caracteriza por el voluntariado colectivo, en el que dos o más colaboradores trabajan por una causa. Nuestra Casa Matriz contribuye con una donación adicional para la organización beneficiada, que iguala el monto recaudado por los colaboradores (máximo de CAD $15.000). Para saber más, pincha aquí
No hay mínimos ni máximos para estas solicitudes.
Se evalúa la alineación de la organización y su proyecto; el impacto o cobertura de la ayuda social a los beneficiados, si promueve valores en que áreas: educación, salud, cultura, bienestar social y comunitario, entre otros.
El Programa SIM tiene su enfoque en beneficiar niños y jóvenes, pero es posible aceptar la postulación de proyectos de otra naturaleza solidaria.
Si, existe un Comité de filantropía que sesiona en forma especial para seleccionar proyectos. Si un proyecto se rechaza se darán a conocer las razones. Si el proyecto resuelve problemas de postulación, entonces puede repostular.
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Descarga el último númeroRevisa nuestro Reporte de Responsabilidad Social Corporativa 2010, el que declara los servicios a la comunidad de Scotiabank a nivel mundial.
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